专业领先的师资团队 |
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雄厚的专业研发力量 |
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完善的增值服务体系 |
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实战实用的课程内容 |
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灵活高效的培训机制 |
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金程锐勤设有企业内训职能部门，负责客户的每一个内训项目的整体运营，为每一个项目配备一位全职的培训顾问 |
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全程负责，在内训前的需求调查阶段，我们的培训顾问将与企业培训负责人和内训参加者直接沟通，深入了解企业 |
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培训需求，及参加者在工作中的具体问题，以保证内训的效果最佳。 |
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1.
客户提出内训设想 |
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客户根据自身的实际需求提出培训设想。 |
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2.
共同讨论并分析需求 |
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锐勤的专业培训顾问直接与客户沟通，共同讨论并分析需求。 |
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3.
递交内训方案 |
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培训顾问根据初步沟通的结果，制定建议培训方案。 |
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4.
深入展开前期调研 |
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培训顾问将与内训参加者通过面谈或电话访谈直接沟通、深入了解他们的工作职责、财务基础、工作中的问题、困 |
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惑以及对培训的期望。 |
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5.
共同调整并确定内训方案 |
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培训顾问根据深入调研所获得的信息，与企业培训负责人深入沟通，为客户度身定制个性化的内训方案。 |
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6.
进行课程的个性化设计 |
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培训顾问针对客户公司的实际情况,进行课程的个性化设计。 |
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7.
实施内训 |
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专业的培训师为客户精心实施的有效的内训。 |
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8.
内训效果评估 |
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参加人员对内训的收益、内容、讲师、培训形势等方面进行评估以了解对内训的满意度。 |
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9.
内训后跟踪服务 |
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培训顾问对内训情况进行深入总结，培训参加者可通过电话、邮件等方式与顾问直接沟通，共同探讨解决参加者在 |
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工作中遇到的实际问题。 |
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